Nieuws

Na een jaar onderhandelen hebben werkgeversorganisaties en vakbonden in de Sociaal-Economische Raad (SER) geen akkoord kunnen bereiken over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg. De vakcentrales willen scheiding van verzuimbegeleiding en preventie en werkgeversorganisaties houden vast aan het eigen regie model. In de huidige situatie kan de werkgever een contract afsluiten met een bedrijfsarts of arbodienst. Wel bestaat overeenstemming over de einddoelen: betere toegang voor zzp’ers en...

Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is medisch onderzoek zonder dat de deelnemende werknemer een concrete gezondheidsklacht heeft of indicatie bestaat voor een gezondheidsrisico of gezondheidsprobleem.

Kernpunt van de richtlijn is dat het bij preventief medisch onderzoek moet gaan om 'gerichte opsporing', waarbij het nut van het onderzoek moet opwegen tegen de mogelijke fysieke en psychische nadelen. De aanbieder of uitvoerder van het onderzoek moet ook afspraken hebben gemaakt met...

De Ziektewet fungeert als ‘vangnet’ voor personen die geen werkgever (meer) hebben bij arbeidsongeschiktheid door ziekte of gebrek. Dit geldt dus ook voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd dat afloopt tijdens de arbeidsongeschiktheidsperiode of zieke werknemers van wie de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd is beëindigd. Voor werknemers met een vast dienstverband geldt dat de werkgever 104 weken loondoorbetalingsplicht heeft bij ziekte.

De zogenaamde 'vangnetters'...